Parce qu’il ne suffit pas de recruter les meilleurs et que nous devons les faire grandir, pour chaque fonction, nous avons mis en place un parcours de formation et d’évaluation axé autant sur les compétences métiers que sur l’humain. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours professionnel, nous mettons l’accent sur le tutorat et la formation. Notre but ? Vous accompagner dans le développement de vos compétences et vous permettre d’évoluer dans un environnement de travail enrichissant et stimulant.
Plan de développement des compétences
Chaque année, un plan de développement des compétences est défini collectivement et co-construit avec les équipes formation et le manager. Le plan de développement des compétences, qui rassemble l’ensemble des actions de formation, a pour objectif :
- d’assurer la bonne adaptation au poste de travail ;
- de veiller à préserver la capacité à occuper un emploi, voire à améliorer ou à acquérir de nouvelles compétences ;
- d’accompagner votre évolution professionnelle.
Des cursus spécifiques à chaque métier
L’université BTP CT
- 14 modules obligatoires.
- En présentiel et/ou en e-learning selon la thématique.
- Exemples de modules : accessibilité handicapés, construction bois, construction métallique et RDM, étanchéité et couvertures, sécurité incendie, réglementation thermique et acoustique dans les bâtiments, etc.
Des formations innovantes
L’université BTP CSPS en partenariat avec l’OPPBTP
- 5 modules obligatoires.
- En présentiel et en e-learning.
- Exemples de modules : gros œuvre, second œuvre, réhabilitation – VRD, plan installation chantier (PIC), protection collective lift et ascenseur de chantier.
Vous souhaitez devenir CSPS ? BTP consultants vous accompagne dans votre transition professionnelle en finançant votre formation.
Vous êtes CSPS et souhaitez passer au niveau de qualification supérieur ? BTP Consultants vous accompagne dans votre évolution.
Juniors, certifiés ou confirmés, avec ou sans mention, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours pour leur donner les moyens d’évoluer techniquement comme professionnellement. Nous les accompagnons notamment dans l’obtention de leurs certifications et leur donnons accès à l’intégralité des formations figurant à notre catalogue.
Vous souhaitez devenir diagnostiqueur immobilier ? BTP consultants vous accompagne dans votre transition professionnelle en finançant votre formation.
Tous nos managers
Le Campus Manager
Parce que nous pensons que chaque manager a un rôle clé dans l’accroissement de la performance, de l’employabilité, de l’engagement et de la fidélisation des équipes, un parcours de formation obligatoire a été conçu pour nos managers.
- Un cursus adapté aux problématiques rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions.
- De 3 à 5 modules selon le niveau de management : manager par nos valeurs (Engagement, Partage, Ouverture), management général, gestion, négociation, stratégie commerciale.
- Des séances de coaching personnalisées.
