> Quel est ton parcours professionnel et comment es-tu arrivée dans le secteur du BTP ?
J’ai commencé ma vie professionnelle en 2011 avec un master en Ingénierie et Gouvernance des Risques en poche. À partir de 2012, j’ai pu accéder à la formation de CSPS grâce à ce bagage en prévention des risques. Aujourd’hui, je suis coordonnatrice SPS niveau 1 Conception-Réalisation.
> Qu’est-ce qui t’attire particulièrement dans le secteur du bâtiment et comment cela se reflète dans ton quotidien professionnel ?
J’apprécie l’aspect concret, palpable des chantiers ainsi que les relations humaines. La visibilité de l’avancée des projets est claire, et je constate un impact direct avec les différents intervenants sur les chantiers. Ce secteur est également très varié et permet de diversifier la typologie des chantiers suivis.
> Tu es arrivée chez BTP Consultants en 2022. Qu’est-ce qui a motivé ton choix de rejoindre cette entreprise ?
J’ai été attirée par l’approche de BTP Consultants, notamment la localisation de l’agence qui était un vrai plus. J’avais un réel besoin de retrouver des valeurs humaines et du concret dans mes projets professionnels. L’entretien avec le directeur d’agence, Bruno, a confirmé le bon feeling humain et notre alignement sur le métier et les attentes, ce qui a renforcé ma décision.
> Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton travail chez BTP Consultants ?
La vision, la stratégie et la politique de l’entreprise. La proximité avec la direction permet de maintenir l’esprit d’une entreprise à taille humaine. Les journées d’intégration ont été un atout majeur, me permettant de rencontrer et d’échanger avec la direction : Roland Le Roux, Jean-François Baron, Guillaume Fort et Emmanuel Fombertasse.
> Comment décrirais-tu l’environnement de travail chez BTP Consultants ?
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la confiance accordée, l’autonomie dans le travail, et la qualité de vie au travail. La bonne gestion du temps est essentielle, surtout avec une famille et des enfants. Les évolutions sont réellement possibles, avec un accompagnement concret à travers des formations en accord avec les valeurs de l’entreprise.
“La validation des souhaits
de formation favorise
mon développement professionnel.”
> Tu as mentionné ta vision du métier en disant “je ne conçois pas que l’on puisse mourir à cause du travail”. Peux-tu l’expliquer ?
Depuis toujours, j’ai à cœur de protéger les autres.
Cela a commencé très jeune avec mon petit frère notamment, puis lors des soirées étudiantes durant lesquelles j’ai été “Sam” systématiquement et puis logiquement, j’ai orienté ma vie professionnelle avec cette philosophie de prévention des risques en fil rouge.
> Enfin, peux-tu partager ton expérience avec l’outil digital C+ développé en interne chez BTP Consultants ?
Au début, j’étais un peu réticente car cela changeait les habitudes de travail ancrées depuis longtemps, mais au fur et à mesure de l’utilisation, j’ai trouvé C+ très utile, notamment concernant la liaison entre les phases Conception et Réalisation qu’il facilite. Son utilisation avec le téléphone permet également d’être efficace sur le terrain.
Ce que je trouve particulièrement intéressant aussi à travers l’utilisation du logiciel, c’est l’uniformité qu’il apporte aux livrables réalisés par l’ensemble des CSPS de toutes les agences.
> Quel est ton projet coup de cœur ?
Le projet du Clos Saint Louis de Saint-Germain-en-Laye est passionnant avec sa construction neuve et sa réhabilitation, un projet à 360°. Il englobe la réhabilitation de deux châteaux d’eau, des constructions de logements et la construction d’un cinéma notamment. Ce chantier d’envergure, d’une durée de 3 ans, est le parfait exemple de la diversité des typologies de projets que l’on peut aborder dans notre fonction.
